Mən Qənbərov Firuz 2001-ci ildən AZAL-da çalışıram. Mən işə düzələndən 2 ay sonra, belə desək, mənə təzyiqlər başlamağa başladı. Lakin bu təzyiqlər, bəzi rəhbərlərin mənim işlə bağlı irəli sürdüyüm şərtlərlə razılaşmaması nəticəsində oldu, onlara deyil, işin özünə aid idi.
Hal-hazırda mənim bu sahə üzrə təhsil aldığımı nəzərə alaraq, işlə bağlı irəli sürdüyüm tələblərə laqeyd yanaşdılar. Halbuki, mənim rəhbərlik etdiyim bəzilərinin yanımda yanğın texniki təhsili yox idi.
Mən artıq 24 ildir işləyirəm. Bu 24 ilin içərisində, son 5 ili çıxmaq şərtilə, baş idarənin rəhbərliyi dəyişdikdən sonra, Təhlükəsizlik Xidmətində Nazim Aslanov gəldi, tələbkar, ağıllı, yaxşı anlayan və rəhbərliyində işləyən insanları dinləyən biri. Bundan əvvəl isə problemim olmuşdu, çünki idarənin sabiq rəisi Elxan Orucov gəldi. İlk öncə köməkçi olaraq işə başladı, sonra müavin oldu, sonra idarə rəisi oldu. Biz 12 saat işləyirdik, amma müqaviləyə əsasən 11 saat üçün maaş alırdıq. Hər halda, aşağıda ildə bir dəfə geyim forması verilməli idi, amma bizə geyim forması verilmirdi, bunun yerinə isə bizim ölçülərimizi çıxarmaq üçün pullar alırdılar. 2019-cu ildə geyim forması verilməyə başlandı, amma mənim ölçülərimə uyğun gəlmirdi. Mən Elxan Orucovdan geyim formamı dəyişməsini tələb etdim, amma mənə yeni forma verilmədi. Sonra, mənə uyğun olan formanı tikəndə, yenə də düzgün olmadı, çox iri ölçülər idi və bunun səbəbi ilə mənə töhmət verildi.
Mənim və Elxan Orucovla bir neçə münaqişəm olmuşdu. 2013-cü ildə iş yerində ayağım burxuldu. Təcili yardım gəldi, həkimlərə müraciət etdik, polisə izahat verdik. Sabunçuda mənə baxdılar, rentgen çəkdilər, sonra qeydlər kitabına saldılar. Mənə hadisə ilə bağlı heç bir akt da verilmədi, heç bir sənəd tərtib olunmadı, baxmayaraq ki, bu hadisə iş zamanı baş vermişdi.
Biz işlədikcə, müəyyən bir mövqedə olmalı və işlə bağlı bizə tətil verilməli idi. Mən Qarabağ müharibəsi veteranı olaraq istənilən vaxt tətil götürə bilərəm, bir neçə dəfə tətil barədə müraciət etdim, amma tətil verilmədi.
Elxan Orucov özbaşına hərəkət edirdi. Rəhbərliyin adından istifadə edərək nə istəyirdisə, onu edirdi. Buna baxmayaraq, mən bir neçə dəfə keçmiş baş direktor Cahangir müəllimə də məktub göndərdim, amma heç bir cavab almadım. Mən düşünürəm ki, məktublarım aradan çıxırdı, çünki mən onları qaimə ilə göndərmişdim, bildiriş də alırdım ki, məktublarımı alıblar, amma heç bir reaksiya vermirdilər.
Bizim burada, dediyim kimi, növbəli iş rejimi olduğuna görə bəzi güzəştlərimiz var idi. Əvvəllər bu güzəştlər ödənilirdi, amma indi ödənilmir (səs-küyün eşitmə qabiliyyətinə təsirləri olduğuna görə verilən güzəştlər). Əlavə olaraq, bizdə belə bir vəziyyət var ki, biz növbə ilə işləyirik. Bu da deməkdir ki, növbə ilə işləyərkən, bizə verilən maaşda saatlar hesablanır. Amma bu saatlar bizə altı günlük iş rejiminə uyğun verilir. Bu düzgün deyil. Hesablamalar beş günlük iş rejiminə əsaslanmalıdır. Növbə zamanı, məsələn, bir növbə 176, 182, 186,132 saat işləyir, 160 saatdan çox olan hissə isə ikiqat ödənilməlidir.
Elxan Orucovun rəhbərliyi dönəmində, mənə qarşı önyarqılı, qeyri-obyektiv münasibət göstərilirdi, çünki müharibə veteranı olmağıma baxmayaraq, mənə tətil vermirdilər.
Mən yenə də vurğulamaq istəyirəm ki, vaxtilə yazırdılar ki, guya ki orada yazılıb ki tətil “verilə bilər”. Necə yəni verilə bilər? Belə olmamalıdır, çünki mənə güzəştlər düşür və verilməlidir. Və bu məsələləri bu insana izah etmək çox çətin di. Amma Elxan işdən çıxdıqdan sonra yeni idarə rəisi gəldi və məni qəbul etdi, məni dinlədi və dedi, işə gəl.
Elxan Orucov məni bir il dörd ay müddətində işləməyə icazə vermirdi, qoymurdu. Baxmayaraq ki, mənim keçid kartım var, kartımı bağlayırdılar, başqa növbəyə deyirdilər get. Mən isə soruşurdum niyə? Mən bir neçə dəfə növbə dəyişdim. Deyirdilər rəhbərlik belə deyir. Amma mənim üçün bu doğru deyil, çünki həyat yoldaşım xəstədir. Mən rəhbərlikdən onu da xahiş etmişdim ki, mənim gəlinimin növbəsini də dəyişsinlər xəstə həyat yoldaşıma görə, çünki xəstə adamı tək qoya bilmərik.
O, nə istəyirdisə, onu edirdi, amma mən buna razı deyildim və öz tələblərimi irəli sürürdüm. Rəhbərlik adından mən Ombudsmana da məktub göndərdim və rəhbərlik adından da direktorun imzası ilə mənə cavab gəlirdi ki, guya ki odur, budur və s. Yaxşı, keçmiş xidmət rəisi Səmədov Azad gəlib nəyin yalnış və ya düz olduğunu izah edəcək.
Hətta, sonradan Səmədov Azad işdən çıxarıldı, çünki o, elə bir ərizə yazmışdı ki, onun ərizəsini oxumuş adam onu imzalamamalı idi. O məhkəməyə də gəldi, ama bir nəticə olmadı, çünki Elxan bununla razılaşmaq istəmirdi. Mən bilmirəm necə izah edim, yəni onlar özbaşnalıq edirdilər, nə istəyirdilər onu da edirdilər..
Mən məktubumun əsasında ombudsmana müraciət etdikdə mənə cavab gəldi. Yenə də deyirəm ki, xidmət rəisi gəlsə yenə də təsdiqləyə bilər orada nə var idi, nə yox idi. Hətta, orada yazı da var idi, baş direktor imzası ilə ki, guya mən təyyarələrin enməsinə maneəçilik törədirəm. Bu isə cinayət işi deməkdir. Belə olmaz axı, bunlar etdiyi hərəkətlər. Görün neçə ildir. 2020-ci ildə bu günədək normal işləyirik, lakin bizə yenə də 11 saatlıq ödəniş edirlər. Bu düzgün deyil.
Yanğınsöndürən mühafizəsi xidmətində hətta nahar da ödənilməlidir. Hətta belə olsa belə, gecə saatlarını da çıxırlar. Orada olmalıdır, onların dediyinə görə, nahar, amma gecə nahar yeməyi yoxdur, bizdə yalnız axşam şam yeməyi var saat 20:30-dan 21:30-a qədər var. Gecə saatları saat 22.00-dan səhər 6.00-a qədərdir. Yazmalıdırlar 4 və 7 deyil, 3 və 8. Bunlar gecə saatlarıdır. Və yenə də, bu yanlışdır, çünki biz növbəli işləyirik. Biz 6 günlük iş rejimində deyilik, amma hesablanmamız 6 günlük iş rejiminə əsaslanır. Burada o qədər problem var ki, bu qədər qısa müddətə bunu həll etmək mümkün deyil.
Buna görə də, artıq yeni rəhbərliyə, 2020-ci ildən bu məsələni həll edin dedim, amma yenə də, idarənin rəhbəri bunu edə bilməyib. Niyə? Çünki orada kadrlar məsələsi var, ümumi kadrlar. Və əgər kadrlar əmri verməsələr, mənim əmək qabiliyyətim səhv hesablanıb. Elə əmək qabiliyyətləri var ki, ödənilmir. Elə əmək qabiliyyətləri var ki, yarı-yarı ödənilir.
Bilirsiniz, orada indi belə bir qarışıqlıq var, çünki rəhbərlik, hətta yeni olsa da, aşağıda icraçılar var, onlar buna bağlıdırlar və bu, onların səhvidir. O zaman bu məsələləri həll etməliydilər, amma etmədilər. Buna görə də 2024-cü ildə mən məhkəməyə müraciət etməli oldum. İndi məhkəmə mübahisələri gedir, buna görə də mən məcbur oldum ki, kütləvi informasiya vasitələrini cəlb edim ki, hamı bilsin ki, əvvəlki rəhbərlik heç nə etmədi. Mən bilmirəm ki, bu məsələ necə davam edəcək, amma baxarıq. Məhkəmə həmişə düzgün qərar verməlidir, nə və necə olduğunu görəcəyik.
