Bazarda artıq üçüncü ildir ki, mövcud olan şirkət humanitar təhsilli və ya humanitar sahələrdə iş təcrübəsi olan əməkdaşların işə qəbulunu həyata keçirir.
ƏMƏK HAQQI 1200 – 1600 AZN-DƏN BAŞLAYARAQ.
YAŞ MƏHDUDİYYƏTİ: 18 – 30 YAŞ ARASI.
Şirkətin tələblərinə uyğunluq üzrə bir sıra sınaq və imtahanlardan keçmək istəyənlər, ilk növbədə, [email protected] elektron poçt ünvanına CV-lərini göndərməlidirlər.
Əsas tələblərdən biri rus dili bilmək vacibdir. CV-ni YALNIZ RUS DİLİNDƏ TƏRTİB olunmalıdır.
CV-DƏ TƏQDİM OLUNAN BÜTÜN MƏLUMATLAR DİQQƏTLƏ YOXLANILACAQ.
Doldurmaq və göndərmək üçün CV faylını endir
ŞİRKƏTİMİZƏ, SEÇİMLƏRƏ VƏ YENİ ƏMƏKDAŞLARIMIZIN İŞƏ QƏBULUNA DAİR SUALLARA CAVAB
İş şərtləri
• Əmək haqqı: 1200 – 1600 AZN-dən başlayaraq
• Tam məşğulluq
• Əmək müqaviləsinin imzalanması ilə işə qəbul.
• Şirkət ödənişsiz olaraq tədris müddəti ərzində artıq əmək haqqı alacaq yeni əməkdaşların tədrisini həyata keçirir.
• Şirkət daxilində karyera yüksəlişi perspektivləri.
• Tibbi sığorta.
• Bakının mərkəzində rahat ofis
• Şirkətin hesabına nahar
• İş qrafiki: 09:00 – 18:00
NAMİZƏDLƏRƏ QARŞI TƏLƏBLƏR
• Yaşı: 18 – 30 yaş
• Azərbaycan və rus dillərini səlis bilməlidir.
• İngilis, fransız, alman və şərq dillərini bilməsi işə qəbul ehtimallarını artırır.
• Azərbaycanın coğrafiyasını, tarixini, müasir reallıqlarını dərindən bilməlidir.
• Kompüterdə təcrübəli istifadəçi səviyyəsində işləyə bilməlidir; “Microsoft Office” (“World”, “Excel”) proqramları ilə işləmək bacarığı.
• “Facebook” və ya “Instagram” sosial şəbəkələrindən istifadə bacarığı.
ÜSTÜNLÜK VERİLƏN HUMANİTAR FƏNLƏR
Aşağıda qeyd olunan fənlər üzrə təhsil almış (təhsilin 2018-2020 illərdə başa çatdırılması ilə) və ya iş təcrübəsinə malik olan namizədlərə üstünlük verilir:
• Sosiologiya
• Kulturologiya
• Tarix
• Coğrafiya
• Ölkəşünaslıq
• Regionşünaslıq
• Qafqazşünaslıq
• Şərqşünaslıq
• Beynəlxalq münasibətlər
• Dinşünaslıq
• Dilçilik/ filologiya
• Tərcüməçilər
Bildirmək istəyirik ki, yuxarıda qeyd olunan fənlərdən biri üzrə ali təhsil və ya iş təcrübəsi olduqda, bu barədə CV-nin lap əvvəlində məlumat vermək lazımdır.
NAMİZƏDLƏRİN ZƏRURİ ŞƏXSİ KEYFİYYƏTLƏRİ
• Dəqiqlik
• İntizam
• Məsuliyyət
• İcraçılıq
• Tədrisi mənimsəmə qabiliyyəti
• Əmək qabiliyyəti
• Çalışqanlıq
• Xırdalıqlara diqqət
NAMİZƏDLƏRİN SEÇİLMƏSİ PROSEDURU
Seçim bir neçə mərhələdə həyata keçirilir:
1) CV-lərin nəzərdən keçirilməsi
2) Sorğunun keçirilməsi
3) Erudisiya imtahanı
4) Şirkətin müxtəlif şöbələrinə uyğunluq üzrə imtahan
5) Psixoloji diaqnostika
CV-nin nəzərdən keçirilməsindən sonra, namizəd bizi maraqlandırdığı halda, şirkətin katibləri ona zəng edəcək və sorğunun keçirilməsi üçün dəvət edəcəklər. Hər bir namizəd müxtəlif seçim mərhələlərindən eyni gündə deyil, fərqli günlərdə keçir. Sorğunun keçirilməsindən sonra, namizəd yalnız şirkətin tələblərinə uyğun gəldiyi halda, növbəti seçim mərhələlərinə buraxılacaq.
Bütün seçim mərhələlərini uğurla keçən namizədlər, əmək müqaviləsinin bağlanması ilə, rəsmi olaraq işə qəbul ediləcəklər. https://ishyeri.az/answers.html
